Thema Fysieke Belasting in Arbocatalogus Gehandicaptenzorg erkend door NLA

7 april 2025

Webredactie CAOP

De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) heeft het thema fysieke belasting in de Arbocatalogus Gehandicaptenzorg goedgekeurd. Dit betekent dat de inhoud voldoet aan de wet- en regelgeving en het werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg duidelijke richtlijnen en tips biedt om fysieke belasting te verminderen.

Fysieke belasting is een belangrijk aandachtspunt in de gehandicaptenzorg. Medewerkers die met cliënten werken, hebben er dagelijks mee te maken. Maar ook in ondersteunende functies kunnen de werkzaamheden lichamelijk inspannend zijn. Daarnaast zorgt het gebruik van computers, tablets en smartphones voor fysieke belasting.

Waarom is aandacht voor fysieke belasting zo belangrijk?

Lichamelijke inspanning is normaal en zelfs gezond, maar te veel of verkeerde inspanning kan leiden tot overbelasting en gezondheidsproblemen. In de gehandicaptenzorg is fysieke overbelasting een van de grootste Arbo risico’s. Het is daarom belangrijk om te waarborgen dat werknemers fysiek fit aan het werk blijven.

De Arbocatalogus Gehandicaptenzorg

Om werknemers fysiek fit en inzetbaar te houden, biedt de Arbocatalogus Gehandicaptenzorg concrete richtlijnen en handvatten. Werkgevers en werknemers kunnen deze gebruiken als leidraad om de Arbowet na te leven en om een gezonde werkomgeving te creëren.

Erkenning door de Nederlandse Arbeidsinspectie

De erkenning door de NLA betekent dat de afspraken en maatregelen in de Arbocatalogus Gehandicaptenzorg passend en effectief zijn om fysieke belasting te verminderen. De NLA gebruikt de Arbocatalogus als referentie bij inspecties. Werkgevers die zich houden aan de richtlijnen kunnen hiermee aantonen dat ze voldoen aan de Arbowet.

Aan de slag met fysieke belasting

Wil jij ook aan de slag met het verminderen van fysieke belasting? Op de website van de Arbocatalogus Gehandicaptenzorg vind je uitgebreide informatie om dit thema op te pakken, zowel als werknemer, team of organisatie.