Financieel advies

Wil je weten wat het financieel betekent als je meer of minder uren gaat werken? Of heb je een persoonlijke vraag die met jouw financiële situatie te maken heeft zoals het afbetalen van een studieschuld, het volgen van een opleiding of het aanpassen van je hypotheek. Aarzel dan niet om een financieel adviesgesprek aan te vragen en kom meer te weten over de regeling Afbouw Carrière. Die regeling is verlengd tot eind 2025. En de StAG biedt alle medewerkers in de gehandicaptenzorg kosteloos een adviesgesprek aan, bij je thuis of online. Of gebruik de rekentool om de financiële gevolgen inzichtelijk te maken.

Laat je informeren

Het is altijd verstandig om je voorafgaand aan het gebruik van een regeling goed te laten informeren. Daarom biedt StAG alle medewerkers in de gehandicaptenzorg een kosteloos adviesgesprek, waarin je samen met een financieel adviseur jouw persoonlijke situatie in kaart brengt. De adviseur is er om jouw vragen te beantwoorden. En om je inzicht te geven in de gevolgen voor je salaris en toeslagen. Zo kun jij een weloverwogen beslissing nemen.

Aanmelden voor dit adviesgesprek kan eenvoudig via de knop hieronder. Prikkl neemt daarna contact met je op om een intakegesprek in te plannen.

Meld je aan

Maak de gevolgen inzichtelijk

StAG heeft twee rekentools ontwikkeld die de gevolgen van meedoen aan deze regeling inzichtelijk maken voor zowel medewerker als organisatie. De rekentool voor medewerkers geeft inzicht in de gevolgen van deelname aan de regeling Afbouw Carrière. Wil jij in een half uurtje bijgepraat worden over het hoe en wat van deze rekentool? Kijk dan het webinar terug, waarin je stap voor stap de tool doorloopt.

Daarnaast is er de rekentool voor organisaties. Het is namelijk belangrijk dat het voor werkgevers helder is wat de gevolgen zijn voor de organisatie als medewerkers meedoen aan deze regeling. Ook over deze tool heeft StAG een webinar gegeven, waarin de tool voor de organisatie uitgebreid wordt besproken. Ook de tool voor medewerkers komt aan bod, zodat je als werkgever jouw medewerkers beter kan ondersteunen en adviseren.